@何謂「職場霸凌」:

「 職 場 霸 凌 」 係 指 發 生 在 工 作 場 所 中 ， 同 仁 間 或 主 管 及 部 屬 間 藉 由 權 力 濫 用 與 不 公 平 對 待 ， 所 造 成 持 續 性 的 冒 犯 、 威 脅 、 冷 落 、 孤 立 或 侮 辱 行 為 ， 使 被 霸 凌 者 感 到 受 挫 、 被 威 脅 、 羞 辱 、 被 孤 立 及 受 傷 ， 進 而 折 損 其 自 信 並 帶來 沈 重 之 身 心 壓 力 ， 常 見 情 形 包 含 4 大 類 型 ： 肢 體 攻 擊 、 語 言 暴 力 、心 理(精 神)攻 擊 、 性 騷 擾 。

@為建立友善職場工作環境，如本校教職員工遇有職場霸凌情事，請利用本校申訴管道或尋求心理支持及諮商(EAP)，共同對抗職場霸凌。

@本校霸凌申訴管道

專線： 06-6891105#160

電子郵件： emily4777@tn.edu.tw

人事室關心您